Pourquoi un family office indépendant?
Indépendant pour ne pas être juge et partie quand il s'agit des intérêts du client, ceux de la banque ou ceux de la société de gestion. Pour les clients "High Net Worth Individual" , les besoins de disponibilités, de tarification adaptée, et de "sur mesure", contreviennent de plus en plus aux nécessités de rentabilité des établissements financiers. Pour bien conseiller des fortunes, il faut être libre d'aller dans le sens de son client, libre de pouvoir négocier au mieux de ses intérêts. Cette mission de conseil jusqu'à un passé récent était toujours assumée par les gestionnaires de patrimoine des banques de gestion privée. Le "family officer" est la résurgence de l'ancienne notion de "fondé de pouvoirs" de famille. C'est à cette définition que doivent se rattacher quelques conseils de la place française et que l'on peut qualifier de véritables family office.

Quelles sont les compétences nécessaires?
Un family office doit être plus qu'un simple CGP ou CIF. Dans le nouveau statut prôné par la loi de sécurité financière cela nécessite d'avoir un excellent réseau de professionnel et de les maîtriser. Tiaré a fait le choix de disposer en interne des compétences les plus poussées en matière juridique, fiscale, financière et sociale afin de couvrir tous les aspects du patrimoine de ses clients y compris le patrimoine entrepreneurial. A cela s'ajoute la volonté de pouvoir servir des familles au profil très divers : vieilles fortunes, fortunes en "ébullition" ( sociétés créées dans les dernières décennies ), dirigeants de société, fortune internationale... et parce que la philanthropie est l'autre versant de la fortune: les associations, les fondations, les oeuvres cultuelles, les congrégations de toutes confessions...

Quelle est votre avantage par rapport à d'autres structures comparables ? Et par rapport aux banques haut de gamme?
Il y a peu de vrais family offices en France. Certains sont créés par des familles industrielles et sont organisés en secrétariat de famille qui fait office d'intendant, secrétaire et directeur financier du patrimoine privé de la famille entrepreneuriale. Ce sont des family offices dédiés. D'autres sont des cabinets de conseil essentiellement orientés vers la sélection de gérants financiers et la consolidation des avoirs financiers. De plus, certains d'entre eux se comportent essentiellement en courtiers de produits. Rares sont ceux ( Dédiés ou multi-familles ) qui respectent la définition. Tiaré a fait le choix d'avoir à son capital quelques familles clientes, afin de toujours veiller à respecter la philosophie qui soutient notre métier. C'est un challenge permanent car nos clients et nos actionnaires sont nos premiers censeurs. Nous assumons aussi la volonté de vouloir être transparent sur notre métier et notre rémunération.

Une carrière chez Tiaré Conseil est plus qu'un emploi, c'est une expérience.
C'est une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et intellectuellement stimulant, d'avoir des responsabilités et un impact important. C'est l'opportunité d'exceller.

Pour nous adresser votre candidature :    info@tiarehumanvalue.com / www.tiarehumanvalue.com

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